Sigo viendo ofertas de prompt engineer que llevan meses sin cubrirse.
No es que falten candidatos.
Es que ese rol ya no resuelve el problema que las empresas tienen hoy.
Hace un año, el cuello de botella era escribir el prompt perfecto.
Hoy el cuello de botella es saber si ese prompt sigue funcionando en producción, tres meses después, con datos reales y usuarios reales.
Eso no es prompt engineering. Es evaluación.
🟢 Quién diseña los tests que detectan cuándo un agente empieza a degradarse
🟢 Quién monta la observabilidad para ver qué decisión tomó y por qué
🟢 Quién construye los entornos donde ese agente se valida antes de tocar producción
Ninguno de estos perfiles aparece todavía en la mayoría de las descripciones de puesto que veo.
Se sigue pidiendo 5 AÑOS de experiencia en prompting avanzado para un problema que ya no es ese...